Cartier Women’s Initiative : vingt ans à éclairer le chemin des femmes qui changent le monde

Si les Maisons se définissent par les merveilles qu’elles créent, elles s’illustrent aussi par ce qu’elles rendent possible. Chez Cartier, cette conviction se concrétise depuis 2006 à travers le Cartier Women’s Initiative, un programme entièrement financé par la Maison, conçu pour repérer et accompagner les femmes entrepreneures dont les projets apportent des réponses concrètes aux défis sociaux et environnementaux de notre époque. Ce qui n’était au départ qu’un concours pour obtenir des bourses est devenu, au fil de vingt ans d’évolution, un véritable écosystème. Aujourd’hui, le programme réunit plus de 520 membres actifs – lauréates actuelles et anciennes, mentors, jurés, coachs – dans plus de 80 pays. Au total ce sont 330 entrepreneures originaires de 66 nations qui ont été soutenues, et 14,1 millions de dollars distribués en bourses. https://youtu.be/87jB3FKPrVA « Lighting the Path » : un anniversaire tourné vers l’avenir Pour ses vingt ans, le programme a choisi le thème « Lighting the Path », un hommage aux femmes qui ouvrent la voie avec créativité et conviction. Car c’est bien de cela qu’il s’agit : récompenser des réussites individuelles, mais aussi rendre visible un mouvement collectif. Comme le résume Cyrille Vigneron, président de Cartier Culture & Philanthropie : « La meilleure chose que l’on puisse faire dans le monde des affaires, c’est de donner aux femmes les moyens d’agir ». La force du Cartier Women’s Initiative réside dans son approche holistique. Outre la dotation financière — 100’000 dollars pour le premier prix de chaque catégorie, 60’000 et 30’000 dollars pour les deuxième et troisième places —, chaque promotion bénéficie d’un programme d’accompagnement d’un an structuré en trois temps. D’abord, des ateliers de communication et de positionnement, puis une semaine intensive à l’INSEAD dans le cadre du programme « Women’s Impact Entrepreneurship », et enfin un coaching personnalisé complété par un volet bien-être mental. Un dispositif rare dans l’écosystème entrepreneurial, rendu possible par l’engagement d’une maison qui a fait de l’émancipation féminine une composante de son identité. Trente lauréates, dix prix, un même élan L’édition 2026 distingue 30 lauréates réparties entre neuf prix régionaux, et le « Science & Technology Pioneer Award » créé en 2021 pour mettre en lumière spécifiquement les innovations scientifiques et technologiques portées par des femmes. La cérémonie de remise des prix se tiendra le 10 juin 2026 à Bangkok. Les profils sélectionnés cette année illustrent la diversité et la profondeur du programme. Au Mexique, Cristina Campero Peredo utilise l’intelligence artificielle pour dépister la cécité évitable avec sa plateforme Prosperia, qui a déjà examiné plus de 150’000 patients. Aux Émirats arabes unis, Vriko Yu restaure les récifs coralliens grâce à des tuiles imprimées en 3D avec Archireef, affichant un taux de survie des coraux de 95 % à trois ans. En France, Dali Rashid développe avec Genomines une méthode de production de nickel à partir de plantes, alternative à faible impact environnemental à l’exploitation minière conventionnelle pour les batteries de véhicules électriques. Le programme met pour la première fois cette année en avant une entrepreneure originaire du Népal. Prakriti Gautam, à la tête de Khetipati Organics, collabore avec les communautés autochtones pour transformer les excédents agricoles en produits à valeur ajoutée, créant ainsi des revenus stables pour plus de 1’600 petits exploitants. L’ADN Cartier, au-delà du produit Le Cartier Women’s Initiative s’inscrit dans une histoire plus large, celle d’une maison où les femmes ont toujours occupé une place centrale : de Jeanne Toussaint, directrice artistique légendaire, à la clientèle féminine qui a contribué à forger l’identité de Cartier. En lançant ce programme il y a vingt ans, la marque a été l’une des premières du luxe à inscrire son soutien à l’entrepreneuriat féminin au cœur de ses engagements, bien avant que le sujet ne devienne un marqueur attendu de la RSE des grandes maisons. Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Parmi les lauréates des dernières éditions, 76 % ont augmenté leurs revenus et 44 % ont pénétré de nouveaux marchés depuis la fin du programme. Surtout, 66 % des entreprises soutenues depuis 2006 sont toujours en activité, un taux impressionnant dans l’univers des start-up. À la fin de leur année d’accompagnement, 97 % des lauréates 2024 déclaraient une plus grande confiance en elles et 94 % une amélioration de leurs compétences en leadership. La prochaine étape L’appel à candidatures pour l’édition 2027 est déjà ouvert, depuis le 16 avril jusqu’au 16 juin 2026. Trente nouvelles visionnaires seront sélectionnées et célébrées l’an prochain, perpétuant un cycle vertueux où chaque promotion renforce la communauté dans son ensemble. C’est sans doute l’une des réussites les plus significatives du programme : avoir construit, pierre après pierre, un réseau mondial de femmes leaders qui se soutiennent mutuellement et dont l’impact dépasse de loin le cadre de leur propre entreprise. www.cartierwomensinitiative.com